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团荔波县委
 

 
 

 
 

 
 
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共青团荔波县委关于开展环境建设年的实施方案
 
团荔波县委       2011年03月09日

 
 

荔青发[2011]2

 

              共青团荔波县委关于开展环境建设年的

              实 施 方 案

一、指导思想和目标要求

 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面学习贯彻党的十七届五中全会和团的十六大精神,深入落实科学发展观,紧紧围绕县委、县政府的决策部署,以青少年满意、社会满意、党委政府满意为标准,以打造学习型、创新型、实干型、服务型、廉洁型“五型团干部”为目标,建立优化发展软环境的长效机制,努力营造优良的工作发展软环境,推动全县青少年事业健康快速发展。

    二、工作重点

环境建设核心在人,关键在制度,重点在长期落实。按照县委、县政府开展环境建设年活动的要求,团县委机关由领导带头,在查找问题的基础上,研究制定规范有效的规章制度,真正落实在环境建设当中,使机关的服务意识和工作效能得到进一步提升。

   (一)注重学习提高,增强环境建设意识。

把学习放在突出位置,定期组织全体人员进行党的路线方针政策、经济社会发展形势、国内外重大时事、团的业务等方面知识的学习。由班子成员精选学习专题并轮流领学,要求每名干部拟定个人读书计划,做好心得交流,相互学习,不断提高干部的理论文化水平,做到政治坚定、理论扎实、行动自觉。全体干部职工通过集中学习和个人自学、岗位培训等方式,深入学习中央、省、市、县关于环境建设年的相关政策文件和领导讲话精神,充分领会加强环境建设对提高自身素质和工作水平、树立机关良好形象、服务全县经济社会发展的重要性和必要性,为全县优化软环境建设献计出力。

   (二)强化自身建设,提高环境建设能力。

 以健全完善的制度来约束干部、激励干部、督促干部,是共青团组织环境建设的重要措施。我们要结合单位实际和青少年工作实际,突出打造“五型团干部”的目标,建立健全制度,规范运行,强化管理,全面提高干部参与软环境建设的能力。一是通过制定科学的学习制度,使全体干部树立终身学习的理念,争做与时俱进的学习型团干部,在学习中不断提升自身的综合素质和工作能力,全力投身软环境建设;二是通过开展创先争优活动,激励干部开发创新思维,创造性地开展工作,争做精益求精的创新型团干部,在参与软环境建设中积极创新;三是通过严格落实首问首办责任制、问责办法,增强干部的责任意识,培养实干精神,提高办事效率,争做求真务实的实干型团干部,在参与软环境建设中出实招、求实效;四是通过推行服务承诺制、限时办结制,不断增强干部服务青少年事业和经济社会发展的主动性,争做忠诚敬业的服务型团干部,在参与环境建设中发挥好联系广泛的优势,有效服务广大青少年健康成长;五是通过建立实施软环境建设投诉办法,使干部严以律己,争做艰苦奉献的廉洁型团干部,在参与环境建设中弘扬文明新风,营造风清气正的社会环境。

   (三)强化督促检查,确保环境建设效果。

 团县委环境建设工作领导小组要按照县委、县政府的统一部署,切实加强对领导班子及机关环境建设工作情况及各项制度落实情况的监督检查,及时发现和找准环境建设中存在的问题,提出相应的整改意见,督促全体干部职工认真整改。同时,认真总结在环境建设中好的做法和经验,利用《荔波团讯》、“荔波共青团”等做好宣传,进一步加大软环境建设工作力度。

    三、组织领导

    为确保教育活动取得实实在在的效果,团县委成立开展环境建设工作领导小组加强对开展环境建设年活动的组织和领导。切实做到领导到位、措施到位、责任到位、落实到位,确保活动的顺利开展。

 

 

 

    共青团荔波县委

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