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团荔波县委
 

 
 

 
 

 
 
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关于印发《团县委“作风建设年”活动实施方案》的通知
 
团荔波县委       2011年03月09日

 
 

荔青发〔201012

 

关于印发《团县委“作风建设年”活动

实施方案》的通知

 

各乡(镇)团委、学校团委:

为进一步加强新形势下的团干部作风建设,提升共青团的服务能力,根据县委县政府的统一部署,经研究,决定开展“作风建设年”活动。现将《团县委“作风建设年”活动实施方案》印发给你们,请结合实际,认真贯彻实施。

 

 

          共青团荔波县委       

20101226   

 

主题词:作风建设年活动方案△ 通知                       

 送:团州委、县“作风建设年”活动领导小组               

共青团荔波县委办公室                   20101226日印发

                                               (共印45份)

团县委“作风建设年”活动实施方案

 

按照《中共荔波县委 县人民政府关于在全县开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见》(荔党发〔201013号文件)要求,结合团县委机关工作实际,经研究,决定在全体团干部中开展以“正风气,促和谐、争崛起”为主题的“作风建设年”活动,深化创建“人民满意机关”工作。为把这次“作风建设年”活动抓好、抓出成效,特制定如下实施方案:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,以“三年”活动为载体,以加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风为重点,进一步弘扬新风正气,抵制歪风邪气,全面加强机关干部作风建设,着力解决机关干部特别是领导干部作风建设中的突出问题,努力为我县“三个文明”建设作出新贡献。

二、工作目标

作风建设是党的建设的一项战略任务。团县委按照县委、县政府提出的“服务发展,务求实效;突出重点,正面引导;标本兼治,重在治本;协调推动,总结完善”的要求,通过作风建设年活动,做到“三个提高”,解决“五风问题”,树立“五大形象”,创建“八型机关”。即提高队伍素质,提高服务能力,提高工作效能;切实解决团干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题;教育全体团干部树立政治坚定、勤奋好学的形象,心系我县青年事业的形象,真抓实干、开拓创新的形象,民主和谐、团结协作的形象,道德高尚、清廉节约的形象;创建学习型、服务型、规范型、创新型、实干型、效率型、廉洁型、和谐型机关。

三、活动内容

(一)强化学习观念,努力建设学习型机关

1、大兴学习之风。坚持和完善领导班子学习会制度、干部职工学习制度,采取集中学习和自学相结合的方法,大力开展学习《加强领导干部作风建设学习读本》和团中央《共青团中央关于进一步加强团干部作风建设的决议》等文件精神,积极开展《党章》、《团章》和各项相关专业知识的学习,并做好学习笔记,切实提高政治素养和业务水平。要求全体团干部树立终身学习的思想,不断获得新知识,掌握新技能,在建设学习型社会中走在前列。要着眼于解决青年工作中的实际问题,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、开展工作的本领。

2、加强团干部培训。积极分批参加各级各类进修培训活动,做到每年对全县共青团干部进行一次培训,切实增强团干部的政治素质、业务水平和工作能力。

3、加强调研和实践锻炼。要多到基层去、到青年之中去,开展蹲点调查,研究新情况,解决新问题,不断推动工作思路、工作方式和自身建设的创新,每位团干部完成一个调研课题。

(二)强化服务青年意识,努力打造服务型机关

1、始终保持与青年的紧密联系。脱离青年,共青团就成了无源之水、无本之木。团干部要增进对青年的感情,时刻关注青年,把青年的喜怒哀乐、安危冷暖放在心上,用真情去凝聚人、团结人。要经常到青年中去,倾听青年呼声,了解青年需求,和青年交朋友。要不断拓宽联系青年的渠道,适应时代特点,大力加强综合性的青少年信息化服务平台建设,通过互联网、热线电话等方式,了解青年的多样化需求,跟踪青年的思想动态,把握青年的思想脉搏。

2、始终坚持为青年服务。竭诚为青年服务是党的全心全意为人民服务宗旨在团的工作中的具体体现,也是共青团联系青年、团结凝聚青年的关键所在,是团干部工作作风的关键内容,是团的工作的出发点和归宿。只有服务青年,才能凝聚青年、引导青年、动员青年。要始终坚持把竭诚服务青年作为一切工作的出发点和落脚点,把为青年办了多少实事、解了多少难题,青年赞成不赞成、满意不满意,作为检验团干部作风的重要依据。要在研究青年需求上下功夫,深入分析青年的具体需求,不断增强服务青年的针对性和有效性。要在解决青年实际困难上下功夫,既要锦上添花,更要雪中送炭,特别关注进城务工青年、贫困学生、特困下岗失业青年等青年群体,满腔热忱地为他们排忧解难。

3、始终维护青年的合法权益。把青年合法权益代表好、维护好、实现好,是履行共青团基本职能的内在要求。要关注青年利益,反映青年诉求,积极做好青少年矛盾调处工作。要坚持依照法律和政策办事,毫不妥协地同侵犯青少年合法权益的行为作斗争,努力为青少年健康成长营造良好的社会环境。

(三)强化制度完善建设,努力建设规范型机关

制度建设是落实作风建设的重要保障。团干部特别是团的领导干部要严格执行民主集中制,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,完善班子内部议事和决策机制,实现科学决策、民主决策。要坚持和完善机关各项工作制度,做到制度上墙,制度成册,并抓好制度落实工作。编辑下发《基层团干部工作手册》,并组织学习落实。要切实用各项制度规范团干部的工作方式和工作作风,用切实可行的制度确保共青团工作的顺利开展。

(四)强化改革创新意识,努力建设创新型机关

面对新形势青年工作出现的新情况新问题,在确保坚持党建带团建原则基础上,勇于破难解题,开拓创新,探索新形势下共青团工作新思路,积极采用新的工作方式、工作手段去解决新问题。积极开展探索区域团建等新型工作模式,扩大团组织的覆盖面,拓宽共青团工作渠道,加强对青年的引导,确保将青年吸引在党的周围。

(五)强化督查落实,努力锻造实干型机关

1、反对形式主义。在开展共青团工作的时候,要善于创造和运用丰富多彩、青年喜闻乐见的活动形式,开创生动活泼的工作局面,但要防止一味追求形式、不讲实际效果的形式主义,做到重实际、办实事、求实效。要根据基层实际和青年需求来安排工作、设计活动,注重针对性和实效性。

2、狠抓工作落实。抓工作不能仅仅停留在一般号召上,坚决防止以会议落实会议、以文件落实文件。要少说空话、多干实事,定下来的事就要雷厉风行、持之以恒、一抓到底,一件事一件事地抓落实,一步一个脚印地推进团的事业发展。工作中不贪多、不求大,不敷衍了事,不做表面文章,把心思用在干实事上,把精力投入到求实效中,创造实实在在的工作成绩。

(六)强化机关效能建设,努力建设效率型机关

从整顿会风、文风入手,严格控制会议规模和数量,精简各类文件,提倡开短会、讲短话。提倡电子化办公、无纸化办公、网络办公,减少纸文件的印发,提高文件的传递速度,提高办事效率。端正服务态度,提高服务水平,实行专事专人负责制度,齐心协力,共同提高全县团组织的工作效率。

(七)强化党风廉政建设,努力建设廉洁型机关

1、规范财务制度,杜绝腐败现象。进一步落实各项财务制度,加强财务纪律。严格遵守廉政规定,经常对团干部进行反腐倡廉和职业道德、职业纪律教育。坚决克服、清除腐败现象和纠正不正之风。不利用职权和职能谋取私利或搞特殊化,办事公道,坚持原则,思想作风好,行业风气正,无发生违反党纪、政纪、法规案件。

2、规范公务接待,制止铺张浪费。认真执行公务接待有关规定,严格执行经费标准,简化公务礼仪,中午就餐不饮酒。以严格会议、接待、节庆、出差管理为切入点,减少行政管理费开支,大力提倡厉行节约,杜绝浪费、不断降低行政成本,提高工作效率,打造节约型机关。

(八)强化“人民满意机关”创建,努力建设和谐型机关

倡导简朴做人,认真做事,顾全大局、讲究团结、形成小事讲风格、大事讲原则、办事讲制度的氛围。党员干部在机关带头做文明干部,在社会带头做文明市民,带头搞好邻居和谐、家庭团结,争创“文明家庭”。

四、实施步骤

“作风建设年”活动为三个阶段:

第一阶段:宣传动员、学习调研(201012月—20112月)

12月中下旬,成立领导小组,制订实施方案,召开动员会议,对“作风建设年”活动进行动员部署。根据团县委实际,多种形式深入系统地学习党的三代领导核心关于加强作风建设的重要论述,学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话,认真学习《党章》、《团章》、《公务员法》和加强领导干部作风建设学习读本,组织开展改进作风大讨论。要把加强干部职工作风建设纳入班子成员学习和干部教育的重要内容,开展有针对性的教育。同时,要通过各种形式和渠道,开展调研活动,广泛征求各级基层团组织和团员青年的意见,查找团县委机关干部职工在作风方面存在的突出问题。

第二阶段:剖析整改,建章立制(20113月—10月)

召开专题会议,针对干部职工作风方面存在的突出问题,进行认真剖析,研究提出整改措施。要坚持边整边改,把整改贯穿活动的始终。要针对突出问题开展专项治理活动,落实整改责任,加强督查和指导,确保各项整改措施落到实处。整改措施和落实情况要采取适当方式公布,接受群众监督。作风建设是一项长期任务,必须常抓不懈,要把加强党的思想、组织、制度和作风建设紧密结合起来,把解决问题与建章立制紧密结合起来,注重从制度上巩固整改成果,要进一步健全和落实有关制度,努力通过制度来管人管事管权,用制度规范行为,使作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道,形成长效机制,发挥长效作用。

第三阶段:督促检查,总结提高(201111月—12月)

加强对工作落实情况的督促检查力度,确保各项整改措施和相关制度落到实处,对落实不到位的,要进行通报批评;对工作不负责任的,要严肃追究责任。同时,要不断总结经验,善于发现、培养和树立典型。要把作风建设成果转化全体团干部特别是领导干部日常的实际行为,接受社会监督。

五、工作要求

    1、统一思想,强化意识。全县各级团干部要站在实践“三个代表”重要思想的高度,在推进团的思想建设、组织建设的同时,充分认识加强团干部作风建设的必要性和重要性,务必严格按照胡锦涛同志对共青团干部提出的“忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年”三点重要指示,增强政治责任感,把加强和改进团的作风建设放在更加突出的位置,切实抓紧抓好,努力开创我县共青团干部作风建设的新局面。在作风建设中要强化三种意识:要强化责任意识,讲原则、求实效,做到知实情、说实话、办实事;要强化自律意识,规范自身言行,做到清正廉洁;要强化服务意识,服务青年建功成才,服务社会发展进步。

    2、结合实际,突出重点。各乡、镇、学校团委要结合自身实际,认真研究制定本单位的实施方案,任务要明确,措施要得力,责任要落实。要从实际出发,以进一步密切团组织与青年的联系为核心,以增强团组织内在活力、巩固党的青年群众基础为目标,以我县各级团干部为重点,在推动作风建设扎实有效地开展中作好表率,起带头作用。

    3、健全机制,加强管理。建立和完善四种制度,以严格要求、严格教育、严格管理、严格监督来促进团干部作风建设有效机制的形成。一是要坚决贯彻民主集中制,加强各级团的领导班子建设,认真开展批评与自我批评,进行积极健康的思想斗争,增强团的民主和纪律观念,发扬团内民主,增强团的纪律,做到步调一致,增强团结,充分发挥各级团组织和广大团员团干部的积极性、主动性、创造性,提高团组织战斗力;二是要改进团的组织生活制度,团干部要带头过好组织生活,通过建立、完善团日活动制度,规范团的活动仪式等措施,逐步建立起一套立足团员自我教育、相互教育的新型团的组织生活制度,教育团干部自觉带头增强团的纪律观念;三是要完善规章制度,强化团组织内部管理,对团干部要关心、提醒、规范到位,营造领导关心干部、干部信任领导、大家维护团结、共同珍惜荣誉的良好氛围;四是要切实深入基层、深入青年、深入实际,建立领导干部联系点制度,力所能及地为基层办实事。

    4、抓好结合,推进工作。加强团干部作风建设要做到三个结合:一是要把团干部作风建设与思想建设、组织建设有机结合起来,把制度建设贯穿其中;二是要与加强团的组织体系、运行机制和能力建设紧密结合起来;三是要与提高团的工作水平、推动团的各项事业紧密结合起来。要进一步深化团建创新和“团旗插遍主战场”等工作,把团干部作风建设落脚在提高工作水平和工作质量上;要狠抓团干部作风建设,积极创建学习型组织,努力营造朝气蓬勃、健康向上的共青团文化,不断提高团干部的业务能力和综合素质,建设一支作风过硬、本领过硬的现代青年干部队伍。

 

 
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